李永鑫
2019年01月15日 09:26  来源： 作者：点击：

一、简况

       李永鑫（1974－），男，河南信阳人，1993-1997年求学于河南大学教育系，获教育学学士学位，1997-2000年求学于河南大学教育科学学院，获理学硕士学位，2002-2005年求学于华东师范大学心理系，获理学博士学位。2006-2008年在北京师范大学心理学院流动站从事博士后研究工作。2007年9月任香港中文大学教育学院访问学者，2013年8月至2014年8月任美国Auburn大学心理学系访问学者。现为河南大学教师发展中心副主任，教育科学学院教授，博士生导师，《心理研究》副主编（执行），河南省学术技术带头人，河南省高校创新人才（人文社科类）培养对象，河南省教育厅学术技术带头人，河南省高等学校青年骨干教师，国家级精品课程、国家级视频开放课程《管理心理学》第一主讲教师，位居《2010中国期刊高被引指数》学科（心理学）排行第2名。主要社会兼职有河南省心理学会秘书长、中国人力资源开发研究会人才测评分会常务理事、中国心理卫生协会职业健康心理专业委员会委员、上海市紧缺人才（职业规划师）特约培训专家、向阳生涯咨询有限公司特约专家、上海诺姆四达测评咨询公司特约顾问、注册国际人力资源管理师培训专家、青海青越人力资源管理有限公司特约专家等，同时担任《心理学报》、《心理科学》、《心理发展与教育》、《心理科学进展》、《中国心理卫生杂志》、《心理与行为研究》、《南开管理评论》等核心期刊的审稿人。
通联方式：河南开封河南大学教育科学学院，475004，
电子信箱：  liyongxin@henu.edu.cn
二、学术论文（2000年以来，共发表学术论文180余篇，这里以时间为序只列举发表在核心期刊及与身心健康主题相关的论文信息）
1.李永鑫. 普通心理学教材体系若干问题探讨. 河南师范大学学报,2000, 27(4): 106-107
2.李新旺, 李永鑫, 丁新华. 弱智儿童与正常儿童触觉长度知觉的对比研究. 心理科学,2000, 23(2): 240-241.
3.李永鑫, 丁新华. 开封SOS儿童村儿童人格特征初探. 中国心理卫生杂志, 2000, 14(2): 108
4.李慧民,李永鑫. 行政管理干部心理失衡与人格特征的相关研究. 健康心理学杂志, 2001, 9(3): 216-217
5.李永鑫, 李慧民. 犯罪青少年心理健康状况的调查分析. 青少年犯罪研究, 2001, 4: 29-30
6.李艺敏, 李永鑫. 河南省高校心理健康教育的现状、困难与对策. 健康心理学杂志, 2002, 10(3): 178-179
7. 李永鑫. 工作倦怠及其测量. 心理科学, 2003, 26(3): 556-557
8.王瑶, 李永鑫. 小组辅导提高大学生自信心的实验研究. 中国心理卫生杂志, 2003, 17(4): 235
9.李艺敏, 李永鑫. 河南省大学生社会支持的调查分析. 健康心理学杂志, 2003, 11(1): 34-35
10.李永鑫, 李艺敏. 国内护理工作应激研究现状. 护理研究, 2003, 17(6A): 629-631
11.李永鑫. 俞文钊教授的《管理心理学》评介. 心理科学, 2003, 26(5): 905
12.李永鑫, 李艺敏, 李慧民 工作应激研究进展. 河南职工医学院学报, 2004, 16(1): 49-51
13.李永鑫, 孟慧. 工作倦怠结构研究进展. 心理科学, 2004, 27(2): 474-476
14.王锋, 李永鑫. 坚韧性人格研究综述. 心理科学, 2004, 27(3): 715-717
15.孟慧, 李永鑫. 大五人格特质与领导有效性的相关研究.    心理科学. 2004, 27(3): 611-614
16.李永鑫, 白杨, 李慧民. 工作倦怠的测量与诊断. 河南职工医学院学报, 2004, 16(4): 349-351
17.林初锐, 李永鑫. 社会支持的调节作用. 心理科学. 2004, 27(5): 1116-1119
18.李永鑫, 佘凌. 人格坚韧性与健康关系的研究. 心理科学, 2004, 27(6): 1512-1515
19.李永鑫. 工作倦怠问卷(MBI)简介. 环境与职业医学, 2004, 21(6): 506-507
20.李永鑫, 李艺敏. 体育类大学生心理健康、社会支持及人格特征的相关研究.
  中国行为医学科学, 2004, 13(6): 673-674
21.李永鑫, 杨淑云. 教师工作倦怠及其干预. 当代教育科学, 2004, 21: 55-57
22.李永鑫, 吴明证. 工作倦怠的结构研究. 心理科学, 2005, 28(2): 454-457
23.李永鑫, 张阔, 赵国祥. 教师工作倦怠研究综述. 心理与行为研究, 2005, 3(3): 234-238
24.李永鑫, 候颐. 倦怠,应激和抑郁. 心理科学, 2005, 28(4): 972-974
25.李永鑫, 张阔, 赵国祥. 工作倦怠结构的验证性因素分析. 心理学探新, 2005, 25(3): 70-73
26.李永鑫, 白杨, 李慧民. 医生的心理健康与社会支持的相关研究. 河南职工医学院学报, 2005, 17(4): 232-234
27.李永鑫, 李艺敏, 白杨. 医生的心理健康与人格特征的相关研究. 河南大学学报(医学版), 2005, 3
28.白杨, 李永鑫. 护士的心理健康,人格特征与社会支持的相关研究. 卫生职业教育, 2005, 23(21): 118-119
29.李永鑫, 李艺敏, 白杨. 医生的心理健康、人格特征与社会支持的相关研究,中国行为医学科学, 2006,15(3):269-270
30.李永鑫, 李艺敏. 工作倦怠诊断标准的初步探讨. 心理科学, 2006, 29(1):148-153
31.梅敏君, 李永鑫. 倦怠问卷(BM)的结构研究. 心理科学, 2006,29(2):409-411
32.李永鑫,杨涛杰,中国古代人才测评思想初探,河南大学学报(社科版), 2006,46(３):136-140
33.李永鑫,周广亚,大学新生生活事件与健康的相关研究,河南大学学报(医学版),2006,25(2):6-9
33.李永鑫,周广亚,大学新生倦怠和抑郁的相关性,中国临床康复, 2006,10(30):48-50
34.李永鑫, 时金献. 护士工作应激与倦怠的关系. 心理科学,2006,29(4):983-985
35.李永鑫,周广亚.大学新生倦怠和抑郁的交叉滞后分析.中国校医, 2006, 20(6):567-569
36.李永鑫,周广亚.大学新生生活事件与抑郁的交叉滞后分析. 中国学校卫生, 2007,28(1):28-29
37.李永鑫,李艺敏,时金献. 护士工作倦怠与人格特征的相关研究. 护理学杂志, 2007,22(1):3-5
38.李永鑫,时金献,李艺敏.护士工作倦怠的影响因素研究.护理研究, 2007,21(3a):602-604
39. 李永鑫, 张阔. 工作倦怠研究的新趋势. 心理科学, 2007,30(2):478-481
40.李永鑫,周广亚.应激、倦怠与抑郁的关系研究,中国临床心理学杂志, 2006,14(5):472-474
41. 时金献, 周广亚, 李永鑫. 简式倦怠量表(BMS)的试用报告,河南大学学报(医学版), 2007,26(1):47-49
42.李永鑫,李艺敏.教师工作倦怠与人格特征关系.中国公共卫生, 2007, 23(5):527-528
43. 李永鑫, 时金献, 李艺敏. 护士人格特征和社会支持与工作倦怠的关系. 中华劳动卫生职业病杂志, 2007,25(4):238-240
44.李永鑫,李艺敏. 护士倦怠与自尊、健康和离职意向的关系.中华护理杂志, 2007,42(5):392-395
45. 李永鑫, 黄宏强. 卡尼曼心理学思想述评. 河南大学学报(社科版), 2007, 47(3):
46. 赵娜, 李永鑫. 论人才测评中的笔迹分析技术. 中国人力资源开发, 2007,4
47.李永鑫, 张阔. 投入:工作倦怠研究的新视角. 中国健康心理学杂志, 2007,6
48.李永鑫. 护士心理控制源、应对方式与倦怠的相关研究. 中国健康心理学杂志, 2007,6
49.宋卫芳, 李永鑫. 人才选拔技术的新贵——情景判断测验. 中国人力资源开发, 2007,7
50.李永鑫,杨暄,申继亮,教师教学效能感与工作倦怠的关系,心理科学, 2007, 30(4):952-954
51.李永鑫,李艺敏.河南省教师工作倦怠与社会支持的相关研究.中国校医, 2007,21(3):260-261
52. 李永鑫,周广亚. 从经济学家到心理学家——西蒙主要心理学思想述评. 华东师范大学学报(教科版), 2007,25(3):44-50
53.李艺敏,李永鑫. 护士工作倦怠与社会支持的相关研究,河南职工医学院学报,2007,19(4):364-366
54.李永鑫, 谭亚梅. 大学生学习倦怠的初步研究,中国健康心理学杂志,2007,8
55.李永鑫,黄宏强.工作家庭冲突及人力资源管理对策.应用心理研究(台), 2007,35(3):115-135
56.侯祎, 李永鑫. 法官工作倦怠调查.中国组织工程研究与临床康复, 2007,11(39)
57.侯祎, 李永鑫. 法官工作倦怠及其相关因素. 中国心理卫生杂志, 2007,21(11)
58.李永鑫, 高冬东, 申继亮. 教师工作倦怠与自尊、心理健康和离职意向的关系. 心理发展与教育, 2007,4:83-87
59.李永鑫, 周广亚. 大学新生应激、倦怠和抑郁的关系:来自纵向研究的证据. 心理科学, 2008, 31(2):471-474
60.李永鑫, 务凯. 职业健康心理学的发展和展望(综述) . 中国心理卫生杂志, 2008,22(6):455-459
61.李永鑫, 杨瑄. 倦怠与生理疾病之间关系的研究(综述) . 中国心理卫生杂志, 2008, 22(9):455-459
62.侯祎, 唐永, 李永鑫. 法官工作倦怠与人格特征、心理控制源的关系. 中国临床心理学杂志, 2008, 16(4):397-398
63.李永鑫, 聂光辉. 条件推理测验助力组织识别人才. 中国人力资源开发,
 2008, 4:49-51
64.李永鑫, 申继亮, 张娜. 教师的沟通满意感、组织认同与心理健康的关系. 心理学探新, 2008, 28(3):53-57
65.李永鑫, 骆鹏程, 谭亚梅. 农村留守儿童心理弹性研究. 河南大学学报(社科版), 2008, 48(1):13-18                                                    
66.李永鑫. 条件推理测验研究述评述. 河南大学学报(社科版), 2008, 48(4): 135-
141
67.黄英, 李永鑫. 大学生价格差别感受性研究. 消费经济, 2008, 24(4):63-66  
68.李慧民, 蔡聚雨, 张晓慧, 李永鑫. 农村艾滋病医护人员工作倦怠与社会支持关系. 中国公共卫生, 2008, 24(1):24-25                                        
69.聂光辉, 李永鑫. 心理资本开发助力企业提升竞争优势. 企业活力, 2008,7:
18-19                          
70.薛松, 李永鑫. 大学新生集体自尊与学习倦怠的关系. 中国健康心理学杂志, 2008, 16(6):640-641
71.谭文娟, 李永鑫. 服务提供者交际活动量表的修订. 中国健康心理学杂志, 2008, 16(1):96-98
72.段陆生, 李永鑫. 大学生专业承诺、学习倦怠与学习投入的关系. 中国健康心理学杂志, 2008, 16(4):407-409
73.侯祎, 李永鑫, 唐永. 法官心理健康与人格特征、社会支持的关系. 中国健康心理学杂志, 2008, 16(4):479-480
74.李艺敏, 李永鑫. 护士工作压力、倦怠与健康之间的关系. 河南大学学报(医学版), 2008,27(2):14-16            
75.侯祎, 唐永, 李永鑫. 法官工作倦怠与社会支持的关系. 环境与职业医学, 2008, 16(4):397-398  
76.赵娜, 李永鑫. 冲突、平衡与促进:工作家庭关系研究的历史考察. 心理科学, 2008, 31(6): 1468-1470
77. 王利, 李永鑫. 招聘中的虚假反应及其识别. 中国人力资源开发, 2008, 5
78.李永鑫, 许绍康, 谭文娟. 服务提供者交际活动与顾客忠诚:消费情绪的中介作用. 心理科学2009,32(2):195-198
79.李永鑫, 聂光辉. 工作场所欺负的风险因素及消极影响(综述), 中国心理卫生杂志2009, 3:62-65
80.李永鑫, 赵剑. 进化:组织行为学的新视角. 华东师范大学学报(教育科学版), 2009, 1:58-64
81.李永鑫, 赵娜. 由冲突走向平衡:工作家庭关系研究的新趋向. 河南大学学报(社科版),2009,49(1):141-146
82.李永鑫, 吴瑞霞. 城市居民婚姻压力问卷编制及信效度检验. 中国临床心理学杂志, 2009,17(1):19-20
83.孟慧,梁巧飞,李永鑫, 熊梅. 教师工作满意感与工作绩效:职业倦怠的中介效用. 心理发展与教育, 2009,1:103-107
84.李永鑫, 吴瑞霞. 婚姻倦怠问卷的修订及信效度检验. 中国临床心理学杂志, 2009,17(3):324-326
85.李永鑫, 赵娜. 工作家庭支持的结构与测量及调节作用研究. 心理学报, 2009,41(9):863-874
86.李永鑫, 谭亚梅. 医护人员的情绪劳动与工作倦怠及工作满意度的关系. 中华护理杂志, 2009,44(6):506-509
87.李永鑫, 骆鹏程, 聂光辉. 人格特征、社会支持对留守儿童心理弹性的影响. 河南大学学报(社科版), 2009,49(6):141-146
88.申继亮, 李永鑫,张娜. 教师人格特征和组织认同与工作倦怠的关系. 心理科学, 2009, 32(4): 774-777
89. 李永鑫, 李晓玉, 张娜, 申继亮. 组织竞争与教师组织认同的关系机制. 心理发展与教育, 2010, 26(1): 37-41                                
90.李永鑫, 张璐. 护士工作场所中的欺负行为及与工作倦怠、心理满意度、健康的关系. 中国心理卫生杂志, 2010, 24(8): 625-628                
91.庞云飞, 李永鑫. 顾客攻击行为的概念、影响因素及应对策略. 心理科学进展, 2010, 18(10): 1590-1600            
92.李永鑫, 江勇, 赵国祥. 基于DS/AHP的人员选拔方法. 心理学探新, 2010, 30(5): 72-77                                                
93.李永鑫, 李艺敏, 张娜, 申继亮. 组织公正、组织认同与教师离职意向的关系. 心理与行为研究, 2009, 7(4): 253-257        
94.李永鑫, 李艺敏. 职场围攻行为研究述评. 河南大学学报（社科版）, 2011, 51(6): 91-98
95.李永鑫, 聂光辉, 李艺敏, 等. 工作场所欺负的内容结构与测量. 心理科学, 2011, 34(5): 1201-1208
96.李永鑫, 杨文君, 申继亮. 教师组织认同、工作满意感与情感承诺的关系. 心理与行为研究, 2011, 5:
97.李永鑫. 从救助站到“类家庭”：流浪儿童的预防、救助与回归. 中国教育：研究与评论, 2011, 14:171-182
98.Yong-Xin Li, Rui-Xia Wu. Marital pressure scale for Chinese city inhabitants: Development, reliability and validity. Psychological and Health-Related Assessment Tools Developed in China, Bentham Science Publishers Ltd. 2010:55-60
99.YongXin Li, Guang Hui Nie, Yi Min Li, et al. The Chinese workplace bullying scale(CWBS)-The structure and validation Psychological and Health-Related Assessment Tools Developed in China, Bentham Science Publishers Ltd. 2010:45-54
100.白杨, 李永鑫, 李艺敏. 护士心理健康与人格特征的相关研究. 河南职工医学院学报, 2011, 4:
101.聂光辉, 李永鑫, 唐峥华. 工作场所欺负与情感承诺、离职意向的关系. 中国临床心理学杂志, 2011, 1:
102.Wenjun yang, Yingying Zhu, Yongxin Li. Research on Temperament Classification Method Based on Fuzzy C-Means, Y.Wang and X.Zhang(Eds.):IOT Workshop 2012, Communication in Computer and Information Science 312(EI),2012,667-672
103.李永鑫, 李艺敏,申继亮. 教师的组织认同与职业认同. 河南大学学报（社科版）, 2012, 52(2): 118-122
104.李永鑫, 艾丽丽. 职场关系攻击: 研究攻击的新领域. 中国心理卫生杂志, 2012, 26(2): 149-150
105.朱湘茹,李永鑫,李莉. 6-12 岁儿童抑制能力的发展: 来自停止信号任务的证据. 心理与行为研究, 2012,10(6):
106.李永鑫, 朱湘茹, 李莉. 6-12 岁儿童冲突适应功能调查. 心理发展与教育, 2012,
107.王敬欣,田静,贾丽萍,李永鑫. 负性信息自动捕获注意: 来自返回抑制的证据. 中国特殊教育,2012,4:93-96
108. Lam LT, YongXin Li. The validation of the E-Victimisation Scale (E-VS) and the E-Bullying Scale (E-BS) for adolescents. Computers and Human Behaviours (SSCI, 2.27). 2013,29(1):3-7  DOI:10.1016/j.chb.2012.06.021
109.祝庆, 邹璐璐, 李永鑫. 医护人员的社会支持与工作满意度的之间的关系--人格特征的中介效应检验. 淮北师范大学学报(哲学社会科学版), 2013, 34(4):135-138
110. 赵娜, 李永鑫, 张建新. 谣言传播的影响因素及动机机制研究述评. 心理科学, 2013, 36（4）:965-970
111.朱元康, 赵申苒,李永鑫. 积极视野下的职业健康心理学. 河南大学学报(医学版), 2013, 32（1）:66-70
112.杜江红, 郝文靓, 李永鑫. 基于Citespace的倦怠研究可视化分析. 宁波大学学报(教育科学版), 2013, 35（4）:1-7
113.李永鑫,霍琦. 职场受害行为研究的新进展. 云南师范大学学报(哲学社会科学版), 2013, 45（2）:67-76
114.李永鑫, 宋皓杰. 工作无聊研究的回顾与展望. 西南民族大学学报(人文社会科学版). 2013, 7: 75-80
115.王敬欣, 贾丽萍, 何立媛, 李永鑫. 汉语发展性阅读障碍儿童内外源线索条件下的眼跳. 中国特殊教育, 2013, 7:49-53
116.李永鑫, 祝庆, 张玉洁. 职场性骚扰研究综述. 中国心理卫生杂志, 2013, 27（9）:717-720
117.祝庆, 李永鑫. 护士人格特征 社会支持与工作满意度的关系. 河南大学学报(医学版), 2013, 32（3）: 211-214
118.宋皓杰, 李艺敏, 李永鑫. 多维状态无聊量表在中国学生中的试用报告. 中国临床心理学杂志, 2013, 21（5):774-778
119.宋皓杰, 杜江红, 李永鑫. 生活目的与焦虑 孤独的关系: 无聊的中介作用. 中国临床心理学杂志, 2013, 21(6): 1033-1038
120.祝庆, 李艺敏, 李永鑫. 职场性骚扰问卷的初步编制及信效度检验. 中国心理卫生杂志, 2013, 27(11):878-880
121.杜江红, 李永鑫. 2004-2013年《职业健康心理学杂志》论文分析. 中国心理卫生杂志, 2014, 28(8): 602-606
122. Lam LT, YongXin Li. The Validation of the Chinese Aggression and Victimization Scale (CAVS) for Adolescents. Journal of Child & Adolescent Trauma, 2014, 6(4):301–308   (DOI) 10.1080/19361521.2013.838197
123.李艺敏, 吴瑞霞, 李永鑫. 城市居民的婚姻倦怠状况与婚姻压力、离婚意向. 中国心理卫生杂志, 2014, 28(8): 592-596
124.王馥芸, 蒋艳菊, 李永鑫. 工作满意度对野外采油作业工人职业应激和家庭生活满意度中介作用分析. 中国职业医学,2014, 41(1): 77-80
125.李永鑫，庞云飞. 顾客攻击行为、情绪耗竭与离职意向的关系. 中国临床心理学杂志, 2014, 22(3)；540-542
126. 李艺敏, 李永鑫. 留守儿童研究：基于citespace的可视化分析. 西南民族大学学报（人文社科版）, 2014,8:181-189
127.李艺敏, 王红艳, 李永鑫. 闵斯托伯格的心理学思想评述. 华东师范大学学报（教科版）, 2014, 1:82-88
128.王馥芸, 蒋艳菊, 李永鑫. 某油企野外石油生产作业工人工作能力现状调查. 河南预防医学杂志, 2014, 25(2): 111-114
129.曾小娟, 蒋浩，李永鑫. 农村留守初中生的心理健康与心理弹性、核心自我评价. 中国心理卫生杂志, 2014, 28(12): 947-950
130.赵娜, 周明洁, 陈爽, 李永鑫, 张建新. 信任的跨文化差异研究: 视角与方法. 心理科学, 2014,37（4）：1002-1007
131.周海龙, 田艳辉, 王明辉, 李永鑫. 真实型领导对教师知识分享行为的影响：组织支持感的中介和调节作用. 心理与行为研究, 2014, 12(2): 212-219
132.李永鑫, 周海龙, 田艳辉. 真实型领导影响员工工作投入的多重中介效应. 心理科学, 2014,37（3）：716-722
133. 祝庆, 李永鑫. 职场性骚扰与离职意向、权力距离感. 中国心理卫生杂志, 2014, 28(7): 541-544
134. YongXin Li, JingYan Fan, ShenRan Zhao. Dual Effects of Organizational Identification on Work and Life Satisfaction. Journal of Personnel Psychology (in press).
三、 著作与教材类
1. 赵国祥主编, 李永鑫副主编. 小学生心理健康. 海燕出版社, 2001
2. 赵国祥主编, 李永鑫副主编. 中学生心理健康. 海燕出版社, 2001
3. 俞文钊, 李永鑫, 李成彦, 盖乃诚. 人力资源管理心理学. 上海教育出版社       2005
4. 赵国祥, 李勇锋, 李永鑫, 等. 译. 心理测验. 陕西师范大学出版社, 2005
5. 丁彪, 李永鑫, 译. 工作组织中的人格. 上海财经大学出版社, 2005
6. 吕厚超,于海波, 李永鑫, 等. 译. 人力资源管理中的应用心理学. 北京大学出版社, 2006
7. 孟慧, 李永鑫. 无价之“薪”—工作中的心理管理. 北京大学出版社, 2007
8. 李永鑫, 李艺敏. 学校管理心理学. 上海社会科学院出版社, 2007
9. 李永鑫. 工作倦怠的心理学研究. 中国社会科学出版社, 2008
10. 李永鑫, 王明辉. 人才测评. 中国轻工业出版社, 2010
11. 吕厚超, 李永鑫, 等. 译. 心理学：国际视野. 北京大学出版社, 2010
12. 赵国祥, 李永鑫, 王明辉, 丁桂凤. 管理心理学. 高等教育出版社, 2010
13. 孟慧, 李永鑫. 工业与组织心理学. 机械工业出版社, 2010
14. 孟慧, 李永鑫. 人人懂点管理心计. 机械工业出版社, 2011
15. 李永鑫. 教师组织认同的理论与实证研究. 中国科学技术出版社2011 ,1
16. 赵国祥, 李永鑫, 王明辉, 高冬东. 管理心理学—理论 实务 案例 实训. 东北财经大学出版社, 2012
17. 冯江平, 阎力, 李永鑫, 张淑华. 人力资源管理. 高等教育出版社, 2012
18. 李永鑫, 李艺敏. 职业健康心理学：本土化的研究. 中国科学技术出版社, 2014
四、获奖
1. 论文《工作倦怠及其测量》获河南省第九届自然科学论文奖一等奖, 2006
2. 论文《人格坚韧性与健康关系的研究》获河南省第九届自然科学论文奖二等奖, 2006
3. 论文《工作倦怠的结构研究》获河南省教育厅人文社科研究一等奖, 2006
4. 论文《工作倦怠评价标准的初步探讨》获省教育科学研究优秀成果一等奖, 2007
5. 论文《Mael组织认同问卷的修订及其与教师情感承诺的关系》获河南省教育科学研究优秀成果一等奖, 2008
6. 论文《中国古代人才测评思想初探》获河南省教育厅科技论文二等奖, 2008
7. 教材《学校管理心理学》获 河南省教育厅文社会科学研究优秀成果一等奖, 2008
8. 论文《工作倦怠的结构研究》获河南省第十届自然科学论文奖一等奖, 2008
9. 论文《大学新生应激、倦怠和抑郁的关系: 来自纵向研究的证据》获河南省第十届自然科学论文奖二等奖
10. 著作《工作倦怠的心理学研究》获河南省哲学社会科学成果奖二等奖, 2009
11. 报告《管理心理学案例教学探索》 获河南省高等教育教学改革成果一等奖, 2011
12. 著作《管理心理学—理论 实务 案例 实训》获河南省哲学社会科学成果奖二等奖, 2013
13. 著作《职业健康心理学：本土化的研究》获河南省哲学社会科学成果奖二等奖, 2015